En el trabajo de apoyo a los jóvenes con discapacidades intelectuales y del desarrollo (DID) y necesidades de salud mental, las demandas son altas y también lo son el peso emocional y la responsabilidad que conlleva. Muchos equipos están haciendo todo lo posible, pero aun así no se dan abasto, se sienten agotados e inseguros de cómo mantenerse en el trabajo.
A menudo nos enfocamos en el personal que está al frente cuando hablamos del desgaste laboral y la retención. Pero uno de los impulsores más poderosos y a menudo ignorados de la moral del equipo es el liderazgo.
Esta sesión explora el verdadero efecto dominó que tienen los líderes: cómo la manera en que nos presentamos, nos comunicamos y apoyamos a nuestros equipos da forma directamente a la cultura, la retención y la calidad de la atención brindada a los jóvenes y las familias. No se trata de un liderazgo perfecto, se trata de un liderazgo presente e intencional que las personas puedan sentir.
Si usted es un líder o un líder emergente y ha estado buscando una sesión diseñada para usted, esta es la oportunidad.
Se quedará con herramientas prácticas y reales que puede empezar a usar de inmediato, junto con una comprensión más profunda de cómo su liderazgo impacta mucho más allá de su rol.
English 
Español